В этот раз я хочу ответить на вопросы о том, что такое эффективный тренер и как стать эффективным тренером. Я думаю, что все согласятся со мной в том, что эффективный тренер, это тот, у кого дисциплина в коллективе и танцоры достигают высоких результатов на турнирах. То есть – это умелый руководитель, блестящий тренер, виртуозный дипломат и политик. В этом тексте я не касаюсь темы политики, потому что я не занимаюсь психологией танцевальной политики в виду своих собственных убеждений.

Если вы как минимум дважды в неделю посещаете групповое занятие, вам несомненно уже стало ясно: сколько людей, столько и причин ходить на танцы, сколько людей, столько и особенностей характера. В соответствии с наиболее ярко выраженными чертами, психологи условно выделяют 11 типов личности, или акцентуаций характера. Обычно в чистом виде они редко встречаются, у одного человека могут в качестве преобладающих выделяться 2-3 типа личности сразу. Этот материал создан для того, чтобы помочь вам лучше разобраться в себе и своих коллегах по паркету. Однако не стоит воспринимать его слишком серьезно, ведь любая классификация всегда немного утрирует реальность и условна.

Насколько обоснованно мнение, что танцы как работа ― это несерьезно? Чем в этом смысле деятельность в танцевальной сфере отличается от других профессий артистической среды? Возможно, дело не в непрактичности свободного творчества, а в отсутствии цели. К сожалению, эта проблема свойственна огромному количеству людей разных возрастов, занятий и образа жизни. Читать полностью

Перед вами еще один отрывок из книги психолога танцевального спорта, гештальт-терапевта Нины Рубштейн "Что нужно знать, чтобы стать первым"